NO HAY CAMBIOS EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

Debido a numerosas consultas de afiliados ante versiones periodísticas que están circulando, queremos llevar tranquilidad a los compañeros y compañeras mercantiles y aclarar que no hay ninguna reforma laboral vigente.

LA JORNADA LABORAL ES DE 8 HORAS. No está vigente ninguna ampliación de la jornada laboral a doce horas diarias.

SALARIO EN DINERO. No pueden abonarte una porción del salario a través de prestaciones no dinerarias, como vales de comida o canastas de alimentos, un sistema conocido como “ticket canasta”.

VACACIONES IGUALES. No están vigentes cambios respecto a la cantidad de días ni cambios en la modalidad de la misma.

INDEMNIZACIONES VIGENTES. Las indemnizaciones siguen vigentes para todos los trabajadores ni hay posibilidad de abonar las indemnizaciones y multas derivadas de sentencias judiciales en hasta doce cuotas mensuales.

NO SE FLEXIBILIZAN LOS CONVENIOS. No está autorizada la implementación de sistemas de banco de horas y otros esquemas laborales flexibles. Los convenios colectivos se mantienen por sindicato.

Toda esta información que circula en medios de comunicación y redes sociales NO está vigente y tampoco hay confirmación de que vaya a ser parte de una reforma laboral.

La Ley Laboral vigente la encontras acá y el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 en este enlace.

Ante cualquier consulta o reclamo, se encuentra a disposición la secretaria de asuntos gremiales. Podes comunicarte al 439300 interno 423 o acercarte a C. Suarez 2752, primer piso.