LICENCIAS PARA EMPLEADOS DE COMERCIO

  • LICENCIAS PARA EMPLEADOS DE COMERCIO

Conocé los días que corresponden para cada caso específico y si corresponde el pago de las remuneraciones.

El Convenio Colectivo de Trabajo y la Ley de Contrato de Trabajo contemplan ciertas situaciones de la vida diaria y establecen licencias para a cada situación en particular. A continuación, te dejamos un listado de las licencias con los días contemplados y si corresponde o no el pago de las remuneraciones.

  • Nacimiento de hijo: corresponden dos días hábiles con el pago de las remuneraciones.
  • Matrimonio: derecho al goce de 12 días corridos con el pago total de las remuneraciones.
  • Tramites prematrimoniales: se debe conceder un día sin pérdida de remuneraciones.
  • Fallecimiento de familiar: corresponden cuatro días corridos por fallecimiento de cónyuge, hijos, padres o hermanos sin pérdida de remuneraciones. En el caso de encontrarse a más de 500 km de distancia, se otorgan dos días más. 
  • Exámenes: máximo diez días por año con goce de sueldo para el nivel medio y 20 días como máximo con goce de remuneraciones para el nivel universitario.
  • Licencia por maternidad: corresponden 90 días de licencia remunerados. Finalizada la licencia puede entrar en estado de excedencia que va de tres a seis meses sin goce de sueldo.
  • Donación de sangre: corresponde licencia del día que se va a concurrir a donar sangre con el pago de la remuneración.
  • Mudanza: goce de dos días de licencia para el empleado que deba mudarse.
  • Casamiento de hijos: un día de licencia con pago de remuneraciones.
  • Enfermedad de familiar: 30 días por año sin goce de sueldo.
  • Fallecimiento de abuelos, padres políticos, hermanos políticos o hijos de conyuges: dos días corridos con pago de remuneraciones
  • Compras: una hora mensual.
  • Citaciones judiciales y de organismos públicos: se debe otorgar el tiempo que dura la citación o trámite con goce de sueldo

Para cualquier consulta de casos particulares sobre las licencias, el CECO pone a disposición su Secretaría de Asuntos Gremiales. Podés acercarte, de lunes a viernes de 8 a 16, a nuestra sede ubicada en C. Suárez 2752, primer piso o llama al 439300 interno 423.