EL CECO SOBRE LA REFORMA LABORAL

Tras un exhaustivo análisis realizado desde la Secretaría de Asuntos Gremiales junto a los asesores letrados de la institución, se concluye que el proyecto de Ley de Reforma Laboral presentado no implica avances que mejoren las condiciones de trabajo. Por el contrario, en algunos aspectos representa un retroceso en derechos y beneficios adquiridos y conquistados por la clase obrera y que hoy gozan todos los trabajadores.

Es responsabilidad del gremio garantizar el cumplimiento de las condiciones básicas para el desarrollo de una relación laboral que suponga un beneficio tanto para el empleado como para el empleador.

Los procesos que históricamente implicaron crecimiento económico y mejora de las condiciones sociales en nuestro país, se realizaron siempre con un marcado crecimiento y defensa de los derechos de los trabajadores. La pérdida de derechos y la flexibilización de los sistemas laborales, solo encuentran su justificación en esquemas de retroceso social, económico y caída del empleo.

El Centro Empleados de Comercio Olavarría mantiene su postura a favor de una actualización del régimen laboral y considera necesario impulsar medidas y cambios que beneficien a los trabajadores y trabajadoras en general, y especialmente a los empleados mercantiles.

Por estos motivos, el CECO se manifiesta a favor de una actualización laboral, pero en contra del proyecto de reforma actualmente presentado en el Congreso de la Nación.

En el siguiente link se deja acceso al proyecto de Ley de Reforma Laboral que impulsa el actual gobierno nacional y fuera presentado al Congreso en diciembre de 2025.

http://rest.hcdn.gob.ar/web/tramites-parlamentarios/render/adjunto/689b53ffdcfef.pdf